Задача – автоматизировать бизнес-процессы в кадровом агентстве, повысить скорость закрытия вакансий и эффективность каждого сотрудника.
Решение:
CRM автоматизировала и систематизировала уникальный способ подбора персонала, разработанный компанией HRKazan
автоматическая загрузка резюме с hh.ru
календарь, позволяющий производить запись на собеседования к разным HR-мендежерам в зависимости от их загрузки
планирование и проведение собеседований по заранее подготовленным вопросам и сохранение всей истории работы с кандидатом (вопросы, ответы, комментарии, оценки)
анализ работы разных HR-менеджера при помощи системы отчетов и сбора необходимой статистики
создание системы уведомлений, которая напомнит о встрече, необходимости дать обратную связь кандидату, получении от кандидата решения тестового задания и т.д.
автоотправка кандидатам тестовых заданий и получение их решений сразу в программу
создание рейтингов кандидатов
Стоимость разработки: 277 000 рублей.
Отзыв:
Спасибо ребятам из “КБ” за реализацию всех возможностей. Я человек, далекий от IT, а они понятно смогли переложить мои идеи в программу. Срок внедрения занял около 3 месяцев. В течение этого срока мы добавляли мои хотелки, тестировали на практике работоспособность. Могу сказать одно: теперь мое время уходит больше на поиск новых клиентов, чем на контроль заявок и сотрудников. И скорость закрытия вакансий увеличилась на 38%. Чему наши клиенты очень рады. Екатерина, директор HRKazan
