CRM Кадровое агентство

Зачем нужна CRM-система для отдела кадров Программы автоматизации бизнес-процессов востребованы не только в сфере торговли и финансов. Целесообразность их применения осознают и в других отраслях деятельности, в том числе и те, кто заказывает СРМ-систему для отдела персонала. Автоматизированная система отсеивает неподходящие резюме, быстр находит узкоспециализированных специалистов, облегчает все рутинные задачи и открывает новые пути для коммуникации с работодателями и соискателями. Основные возможности системы управления кадрами на предприятии:—ведение базы данных, где хранится информация о сотрудниках, свободных и закрытых вакансиях в организации, а также планирование собеседований. Те, кто раньше скачивал базу данных Access для персонала от Microsoft, получат не меньший функционал;— заполнение карточек сотрудников, содержащих контактные данные, должность и отдел, модуль финансовых операций по премиям, заработной плате, отпускным и больничным. Здесь же хранятся договоры и данные по трудовой книжке, а также копии документов;—поддержка корпоративной сети — обеспечивает комфорт и скорость передачи информации между сотрудниками, доступ к документам и др.;— рассылка СМС и e-mail-оповещений, подключение IP-телефонии — облегчает работку кадровикам в процессе отправки оповещений о новых вакансиях;—аналитика по выбранному периоду — покажет руководителю эффективность работы отдела в целом и каждого сотрудника, чтобы выявить слабые места. Функционал и внедрение программного обеспечения Система CRM для отдела кадров под ключ — это возможность автоматизировать контроль и работу в поиске кадров и вакансий. «Кадровое агентство» позволят собирать резюме и анкеты соискателей в единую базу, вести учет работодателей и вакансий, рассылать тестовые задания и контролировать все процессы взаимодействия с клиентами. Ранее отделы кадров использовали базу данных Access Microsoft для облегчения рутинных задач. С новой ЦРМ можно автоматизировать не только работу с базой данных, но и наладить коммуникацию с соискателями, повысить показатели закрытых вакансий, сократить время на поиск кадров. Преимущества работы с «Клиентской базой»:— конфигурация детально проработана, протестирована и готова к эксплуатации;— аренда СРМ оплачивается помесячно, что позволяет экономить в то время, когда в программе нет необходимости;— в стоимость ЦРМ включена техподдержка на весь период действия SaaS-аккаунта, все задачи решаются оперативно. От чего зависит стоимость ЦРМ Ознакомиться с функционалом конфигурации можно в демоверсии софта. Чтобы протестировать возможности на практике, предлагается бесплатная версия на 2 недели. Далее есть выбор — оформить аренду или купить конфигурацию. Цена покупки фиксированная, а стоимость аренды зависит от количества пользователей. Больше информации можно получить у наших консультантов.

Ревизия	Дата	Что нового
2342	2019-11-27 17:12:08	Обновление до 3.0.1
2165	2018-06-28 15:03:47	Обновление 3.0
2092	2018-04-26 11:14:22	Настройка внешних форм
2074	2018-03-27 09:02:49	Исправлено ДД График сотрудников
2055	2018-03-05 14:11:50	Исправлено отображения отчетов
1934	2017-10-10 16:59:18	Исправлены фильтры в отчетах
1923	2017-10-02 11:55:41	Шаблон печати в т.Соискатели без контактных данных
1913	2017-08-10 13:09:27	Обновлен шаблон печати Резюме в таблице Соискатели
1886	2017-07-06 13:14:52	Скрытие ссылок для полей тиа связь
1874	2017-06-30 10:32:42	Обновление цвет.схемы
1862	2017-06-19 12:18:15	Открытие доступа к Дополнениям
1764	2017-03-24 14:01:07	Исправлены поля типа Группа для субадмина
1734	2017-01-18 11:41:30	Настройки к правам субадмина
1668	2016-05-10 17:23:45	В таблице "Вакансии" для поля "Тип занятости" добавлено новое значение - "Вахтовый метод работы"
1040	2014-10-02 12:55:36	Добавлена возможность регулировать права доступа пользователей.
823	2014-05-19 16:19:02	Обновлены права доступа для субадминистратора - теперь доступны разделы настроек: - Лого и цвета; - Пользователи; - Рассылка; - СМС; - Бекап; - Логи; - Пригласить; - Дополнительно с разделами "Обновление ревизии", "Общие настройки", "Помощь", "Сообщения" и "Онлайн-консультант".
536	2014-03-25 18:38:52	1. Добавлен новый справочник "Профессиональная область", используемый на сайтах поиска работы. Для удобства настроен быстрый поиск во всех основных таблицах по двум параметрам: "Профессиональная область"- "Специализация". 2. Шаблон печати "Резюме". 3. Раздел "Образование" и "Опыт работы" перенесены в подтаблицы. 4. СМС-рассылка приглашение на собеседование. 5. Возможность отправлять испытательное задание по всем возможным кандидатам. 6. При создании вакансии, в подтаблицу "Испытательные задания" автоматически попадают возможные кандидаты с той же "Профессиональной областью" и "Специализацией", со статусом "Доступен в поиске". 7. E-mail рассылка приглашение на собеседование с испытательным заданием. 8. Добавлена таблица "График работы" и "График отпусков" сотрудников. 9. Добавлен календарь "Планирования встреч и собеседований" в категории "Главная".
132	2013-10-09 09:24:03	Исправление ошибок
93	2013-08-18 18:56:00	1. Добавлена возможность добавлять вакансии из компании; 2. Добавлены поля в таблицу "Соискатели" 3. Добавлен раздел Образование; 4. Добавлен раздел опыт работы; 5. Выделяется желаемый способ связи; 6. Добавлена система испытательных заданий для соискателей; 10. Настроены группы доступа.
69	2013-07-24 10:50:36	1. Появилась возможность добавлять вакансии из компании с помощью доп.действия; 2. Добавлены дополнительные поля у соискателя; 3. Желаемый способ связи с соискателем выделяется зелёным цветом; 4. Добавлена таблица для контроля испытательных заданий; 5. Доп. действие «Отправить задание»; 6. Доп. действие в таблице истории работы с соискателем - «Подготовить задание»;

Имя файла	Формат	Размер
Документация конфигурации Кадровое агентство rev.апрель	pdf	1,21 мБ	Скачать